Самые главные препятствия для стартапов

0

222

Каждый, кто планирует запустить собственный бизнес-проект, должен понимать, что пусть к успеху может быть очень трудным и тернистым. Лучше сразу знать, какие препятствия могут возникнуть, и иметь варианты их устранения. Тогда вы сможете направить свои усилия в нужное русло, не загубив при этом проект.

Признаки перспективного стартапа

Эксперты бизнес-инкубаторов, бизнес-ангелы и инвесторы во всем мире, имеющие опыт работы с молодыми стартапами, утверждают, что есть определенные признаки, которыми должен обладать проект, чтобы стать успешным. По данным статистики половина из всех стартапов терпит неудачу в первые месяцы после запуска. Одно из главных правил – будьте не похожими ни на кого, ведь сегодня на рынке индивидуальность и оригинальность только приветствуются.

Успешный стартап

Успешный стартап

Стартап, который может стать успешным, должен обладать такими признаками:

  • гибкость;
  • талантливые сотрудники;
  • развитые связи между членами команды;
  • оригинальная идея
  • отсутствие стремления кого-то копировать.

Это основные черты успешного проекта, и при их наличии команде будет гораздо проще справиться с появляющимися препятствиями и привлечь инвестиции в стартап.

Читайте также: Три совета: как не лишиться денег на карте, покупая в Интернете

Ищем таланты

Даже если у вас есть стартовый капитал и оригинальная и востребованная идея – у вас может не быть талантливых исполнителей для нее. А ведь хорошие кадры – это половина успеха. Кстати говоря, не стоит брать в стартап сотрудника, не отличающегося талантом или способностями, только потому, что вас объединяют родственные связи. Практика показывает, что в большинстве случаев это вредит проекту.

Ищем таланты

Ищем таланты

Так где же найти талантливых членов команды? Один из вариантов – подготовить или воспитать кадры самому. Это мировой опыт и, например, в США так поступают многие. Это хорошо видно на примерах бейсбольных команд: они вкладывают большие средства в поиск и подготовку молодых дарований. В случае со стартапом можно предложить стажировку, которая будет оплачена. В конечном счете это обойдется дешевле, чем нанимать высокооплачиваемого квалифицированного специалиста.

К тому же, если дать шанс молодому сотруднику развить и применить свои способности, то можно получить специалиста, бесконечно преданного делу и идее, что только пойдет на пользу проекту.

Читайте также: Чтобы способствовать карьерному росту женщин — оправдайте их ожидания

Скромность или тщеславие?

Запуск собственного бизнес-проекта – это огромный риск, ответственность и многие бизнесмены на начальном этапе начинают завышать свою самооценку, едва добившись первых результатов. Проходит не так много времени — и они становятся тщеславными, что сильно влияет как на их личные качества, так и отношения с людьми. Даже безобидная на первый взгляд поддержка и одобрение родственников, друзей и коллег может привести к появлению признаков тщеславия.

Поэтому важно не забывать о скромности, даже когда оглушительный успех пришел практически сразу. Хотя справедливости ради нужно признать, что такой успех бывает очень редко. Важно не смещать акцент на собственную персону, восхваляя свои достоинства, а концентрировать внимание на дальнейшем развитии проекта.

Смотри на перспективу

Редко когда начинающий стартапер одним из пунктов развития компании ставит выход на международный рынок. А между тем долгосрочная перспектива как раз и предполагает расширение за пределы страны. Это сопряжено с определенными трудностями, и чтобы их избежать в будущем – необходимо быть готовым к адаптации в условиях глобального рынка.

Если компания изначально готова к новым возможностям, то ей будет проще и быстрее внести изменения в свою стратегию развития, адаптировать продукт и сделать это с наименьшими потерями.

Сделать самостоятельно или доверить другому?

Безусловно, вы, как автор идеи, лучше любого другого сможете воплотить ее в жизнь. Однако, есть направления, работу по которым вы можете и не осилить. Например, бухгалтерский учет, кадровая работа и прочие области.

В таком случае лучше доверить работу профессионалам в своем деле, для чего обратиться в аутсорсинговые компании. Таким образом вы достигнете двух целей: работа будет выполнена качественно, а для вас освободится время и силы, которые можно более эффективно направить на развитие проекта. Отдать «на сторону» часть процессов – это экономически выгодно.

В зависимости от возможностей вашего бюджета можно сделать выбор в пользу компании-аутсорсера или отдать предпочтение независимому специалисту-фрилансеру. Однако, нужно понимать, что во втором случае это сопряжено с определенными рисками, ведь деятельность бухгалтеров-фрилансеров не подлежит обязательному лицензированию.

Читайте также: Нет такого понятия, как нерегулируемый рынок

Перемены – страшны?

Страх перед чем-то новым, перед переменами может привести к тому, что действительно годную и перспективную идею вы отодвинете в сторону. На самом деле некоторые страхи в процессе развития и расширения проекта – это вполне нормально и естественно, однако перед тем, как принять решение – оцените все возможности и варианты.

Страшны ли перемены

Страшны ли перемены

Нередко в процесс изучения вопроса могут открыться новые перспективы или прийти новые идеи. А они, в свою очередь, могут принести хорошую прибыль – ну упустите ее.

Принципы одинаковы для всех

Большинство стартапов по масштабу не сравнится с крупными предприятиями, поэтому стратегия их развития будет у каждого своя. Но есть принципы ведении я бизнеса, одинаковые для всех: наличие подробного бизнес-плана важно как для крупного предприятия, так и для небольшой фирмы по производству носовых платков. Ведь именно он может показать потенциальным инвесторам серьезность ваших намерений.

Бизнес-план должен отражать все без исключения этапы развития проекта, хотя никто не утверждает, что отступать от него нельзя ни на шаг. Вы можете внести некоторые корректировки, однако общая стратегия должна сохраняться.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишись на рассылку, чтобы всегда быть в курсе финансовых событий:

 Добавить меня в рассылку

Поделиться

Оставьте комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: