Проницательность Эзопа: 6 причин, почему поучительные истории могут мотивировать команду

0

115

Джон был озадачен тем, как справиться с трудной ситуацией, связанной с ключевым поставщиком компании. Он пошел к своему начальнику, Стефани, и спросил ее совета о том, как ему поступить. Вместо того, чтобы сказать ему, что делать, или дать прямое указание, Стефани ответила: «Джон, позвольте мне рассказать вам историю…» И она поведала ему об опыте времен начала ее карьеры и о последствиях, которые имело ее решение спустя годы.

басня

Когда она закончила, то остановилась и стала ждать. Через несколько секунд молчания Джон улыбнулся и сказал: «Понял. Спасибо». Он встал и вышел из комнаты, хотя Стефани не ответила на его вопрос прямо.

Читайте также: 9 привычек руководителей, которые заставляют увольняться хороших сотрудников

Большинство лидеров сосредоточены на данных и фактической информации. Несомненно, точные данные важны для принятия правильного решения. Но история свидетельствует о том, что оперирование данными не было наиболее востребованным методом реализации лидерских целей. Скорее использовались истории, и они применялись чаще других форм вербального выражения.

Доказательством служит наследие греческих философов, мудрые сказания, пришедшие из Азии, и вся мировая литература, призванная обучать важнейшим жизненным принципам. Рассказы всех знаменитых авторов, от Аристотеля, Платона и Сократа до Иисуса и Конфуция, основаны на повседневной жизни, а не просто констатируют некие принципы (или приводят перечень таких принципов, как делает сегодня большинство бизнес-книг и статей).

Читайте также: Как правильно мотивировать сотрудников в собственном бизнесе 

Автор статьи предлагает обратить внимание на некоторые моменты, доказывающие силу влияния и действенности историй в человеческой жизни.

Взять хотя бы басню Эзопа о черепахе и зайце. Каков ее главный смысл? Или серия фильмов «Назад в будущее», где Алекс (Майкл Фокс) и профессор Браун неоднократно пытаются исправить изменения, которые произошли в «пространственно-временном континууме»? Каков ключевой жизненный принцип (косвенно, но мощно) был показан зрителю?

Почему же истории настолько действенны

  1. Истории задействуют различные части нашего мозга, что делает обучение (и запоминание) наиболее эффективным. Очевидно, что они состоят из слов, но они также вызывают в сознании слушателей картинки и образы. Кроме того, наиболее эффективные рассказы содержат эмоционально напряженные ситуации: проблемы, риски и приключения.
  1. Истории не угрожающие, что позволяет людям не быть настороженными. Как правило, они оформлены в чьем-то контексте (или самого рассказчика, или персонажей). Поскольку истории не повествуют о присутствующих и обычно передаются в неформальном стиле, большинство слушателей открыто их воспринимают.
  1. Слушатели часто идентифицируют себя с одним или несколькими персонажами и могут легко соотносить себя с их опытом и реакций. Они «видят» себя в истории, и опосредовано испытывают те же проблемы и эмоции, что и действующие лица.
  1. Слушатели воспринимают образы, которые олицетворяют людей в их жизни (давая понимание сущности этих людей и объяснение обычной реакции на их поступки). В некоторых историях есть персонажи, лично не касающиеся слушателей, но они могут напоминать им о других людях. Реакции персонажей способствуют проникновению в суть: почему они делают то, что они делают. Они выражены достаточно сильно, чтобы четко показать, какие качества героев больше всего раздражают.
  1. Истории позволяют учиться на опыте других и наблюдать различные варианты поведения в сложных ситуациях и с трудными людьми. Одно из основных преимуществ историй — они позволяют учиться у других опосредовано, вместо того, чтобы испытать трудности на себе. Также в них приведены примеры различных способов обращения с ситуацией (как приемлемых, так и негативных).
  1. Истории легче запомнить и передать другим, чем просто факты и принципы. Благодаря их образности рассказы помогают легче запомнить их суть, чем если воспринимать только фактическую информацию. Кроме того, потом легко воскресить в памяти основные моменты истории и уроки, которые они преподносят.

Автор призывает наблюдать за эффективными руководителями и влиятельными людьми. Они часто превосходны, управляя с помощью историй. А также, подумав о своем значимом жизненном опыте, начать рассказывать об этом, чтобы преподать важные уроки подчиненным.

Автор: Пол Вайт, entrepreneur.com 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишись на рассылку, чтобы всегда быть в курсе финансовых событий:

 Добавить меня в рассылку

Поделиться

Оставьте комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: