Происхождение 8-часового рабочего дня, и почему стоит его пересмотреть

0

251

Увлекательная статья Лео Видрича на сайте blog.bufferapp.com проследит историю возникновения стандартов рабочего времени и заставит задуматься, насколько они целесообразны. Одним из самых неизменных элементов нашей жизни сегодня является оптимальное время работы, то есть, как долго люди должны трудиться. Почти каждый человек, опрошенный автором, называл время, близкое к 8 часам в день. И статистика тоже это подтверждает: средний американец работает 8,8 часов ежедневно (официальные данные из Бюро Трудовой Статистики).

И все же, большинству очевидно, что знание того, как долго в среднем ежедневно человек работает, имеет мало общего с тем, насколько эффективно или продуктивно это время. По крайней мере, этот факт справедлив для личной производительности автора статьи. Так, какова же в действительности часовая норма?

Читайте также: ТОП-9 самых необычных профессий в мире

Трудно поверить в истории успеха людей, работающих по 4 часа в неделю или 16 часов в сутки, принимая во внимание существование оптимальной продолжительности рабочего дня. Таким образом, вместо того, чтобы следовать своим ощущениям, которые часто его подводят, автор решил обратиться к реальным исследованиям о времени работы, и как оптимизировать его для человеческого счастья и успеха.

Почему люди все-таки должны работать 8 часов в день?

Автор предлагает начать с того, что есть сейчас. Типичный рабочий день составляет около 8 часов. Но как люди к этому пришли? Ответ скрыт в информации о промышленной революции.

Ключевым стало то, что в конце 18-го века компании начали увеличивать производительность своих заводов, заставляя их работать 24 часа 7 дней в неделю. Чтобы делать более эффективные вещи, люди должны были работать больше: 10-16 часов для рабочего дня были нормой. Эти невероятно длинные рабочие дни не были узаконены, и скоро храбрый человек по имени Роберт Оуэн начал кампанию, чтобы люди работали не более 8 часов в день. Его лозунгом было: «восемь часов труда, восемь часов восстановления, восемь часов отдыха». Но это не произошло до тех пор, пока Форд, на самом деле, не реализовал 8-часовой рабочий день и не изменил стандарты:

«Одним из первых предприятий, осуществивших это в 1914 году, была Ford Motor Company, которая не только сократила стандартный рабочий день до восьми часов, но и в два раза повысила зарплату работников. К шоку промышленников многих отраслей добавилось то, что производительность заводов Форда от этих же рабочих (но с меньшим количеством часов) значительно увеличилась, и прибыли компании удвоились в течение двух лет. Это способствовало тому, что и другие компании приняли короткий восьмичасовой рабочий день в качестве стандарта для своих сотрудников.»… Читать далее: полный текст статьи можно прочесть на английском языке на blog.bufferapp.com

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишись на рассылку, чтобы всегда быть в курсе финансовых событий:

 Добавить меня в рассылку

Поделиться

Оставьте комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: