Чтобы способствовать карьерному росту женщин — оправдайте их ожидания

0

162

Доктор Джудит Родин (президент Фонда Рокфеллера) и Моник Вилла в статье на сайте huffingtonpost.com анализируют результаты проведенного опроса среди женщин стран большой двадцатки*

Одним из преимуществ цифровых технологий является их стремительность. Человек читает новости, одновременно знакомясь с реакцией других читателей. Или просматривает фотографии уже с пониманием того, как люди к ним относятся. Такой опыт гораздо полезнее, потому что это вызывает дискуссию. Казалось, что аналогичный подход применим и к статистике. Можно взять, к примеру, права женщин. Ежегодно авторитетные отчеты отслеживают количество женщин, пополнивших ряды работающих, их квалификацию и среднюю зарплату. Но этот набор данных не расскажет всю историю. Все это не связано с тем, как женщины себя чувствуют, как они день за днем проводят на рабочем месте, что они видят в качестве основных препятствий своему карьерному росту. Чтобы заполнить этот пробел, инициативной группой был проведен опрос среди женщин в странах большой двадцатки. Результаты получились очень показательными…Читать далее: полный текст статьи можно прочесть на английском языке на The Huffington Post

*Большая двадцатка (G 20) – международный форум для правительств и руководителей национальных банков двадцати крупнейших экономик мира, учрежденный в 1999 году. В него входят 19 стран (Австралия, Аргентина, Бразилия, Великобритания, Германия, Индия, Индонезия, Италия, Канада, Китай, Мексика, Россия, Саудовская Аравия, США, Турция, Франция, Южная Корея, ЮАР, Япония) и Европейский союз.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишись на рассылку, чтобы всегда быть в курсе финансовых событий:

 Добавить меня в рассылку

Поделиться

Оставьте комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: