25 способов вести, вдохновлять и мотивировать свою команду к великим достижениям

0

153

На сайте entrepreneur.com Джонатан Лонг приводит несколько простых, но действенных способов улучшить взаимодействие с коллективом

Каждый руководитель настолько хорош, насколько хороша его команда. Работа лидера –установить планку, вдохновить и мотивировать свою команду, чтобы достичь величия. Если руководитель сидит на галерке и ориентируется только на личные цели, это не пойдет на пользу команде и не поможет бренду. Ниже приведены 25 способов, которые позволят направить команду к величию.

1. Узнать, что им нужно

Единственный способ для руководителя узнать, в чем нуждается его команда, чтобы быть успешной – это прислушаться к сотрудникам. Иногда это может помочь также определить пути обеспечения необходимого.

2. Быть уважительным

Заманчивые награды и признание – это хорошо, и мотивирует многих сотрудников. Но команда будет работать гораздо лучше, зная об уважении со стороны руководства. Нужно проявлять уважение к их тяжелой работы и преданности делу — это создаст почву для гораздо большей продуктивности…

Читать далее: полный текст статьи можно прочесть на английском языке на сайте entrepreneur.com

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишись на рассылку, чтобы всегда быть в курсе финансовых событий:

 Добавить меня в рассылку

Поделиться

Оставьте комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: