10 величайших мифов о производительности

0

321

Дэнэил Дончев в статье на сайте pickthebrain.com подробно разбирает несколько ошибочных стереотипов, снижающих производительность человека.

Есть люди, считающие себя гуру и бесконечным источником мудрости, в вопросах производительности. Они готовы давать советы всем подряд. Но, в то время как они могут быть правы в большинстве своих советов, существует ряд общих, глубоко укоренившихся мифов относительно производительности. Даже люди, уже достигшие величайшей продуктивности, могут заблуждаться, и эти утверждения просто являются тем, что на самом деле их сдерживает. Знание этих утверждений-мифов и действия, чтобы избежать их, безусловно, поможет увернуться от протягивающихся щупальцев снижения производительности. Эти десять мифов должны быть названы и тщательно рассмотрены.

1.Работать дольше
Как часто люди думают, что более длительное пребывание на работе позволит ми сделать больше? Скорее всего, ответ будет «очень часто». На первый взгляд, это не лишено здравого смысла: чем больше времени будет посвящено задаче, тем более полным будет результат. Тем не менее, это не всегда верно. Добавляя больше часов, люди работают уже сверх своего долгого трудового дня. Скорее всего, к этому моменту они уже истощены и очень неэффективны в своих действиях. Конечно, будет сделано больше, но неужели они не могут сделать еще больше, за такой же промежуток времени утром следующего дня? Важно тщательно оценивать свои часы, заботясь о том, чтобы не перегружать себя.

Читайте также: Что эффективнее: 6-часовой или 8-часовой рабочий день?

2. Человек лучше работает под давлением
Многие убедили себя, что они лучше работают под давлением, и даже активно стремятся поместить себя под давление, чтобы выполнить свои задачи. В то время как это может сработать в краткосрочной перспективе, в целом, такая практика очень неразумна. Добавляя больше давления в течение рабочего дня, человек также увеличивает уровень стресса. Который негативно влияет и на его работу, и на здоровье. Поэтому нужно стремиться держать уровень стресса на минимуме. Немного давления может быть какое-то время хорошим мотиватором, но чрезмерное его количество имеет далеко идущие негативные последствия и для жизни, и для работы.

3. Многозадачность повышает эффективность
Это, опять же, довольно простая концепция в теории. Если человек может много сделать в рамках одной задачи, то легко представить себе, сколько он может сделать по двум или более! Тем не менее, на практике многозадачность может иногда оказаться катастрофической. Человек вынужден разделять свое внимание и мысли между двумя делами. Это означает, что он будет выделять только половину своего потенциала на каждое. Даже в совершенной системе это означало бы ноль прироста производительности, а при постоянном переключении между задачами, на самом деле теряется большая часть эффективности сотрудника. Это подтверждается в статье «Миф о многозадачности», опубликованной в The New Atlantis.

4. Быть занятым означает быть продуктивнымЧитать далее: полный текст статьи можно прочесть на английском языке на pickthebrain.com

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Подпишись на рассылку, чтобы всегда быть в курсе финансовых событий:

 Добавить меня в рассылку

Поделиться

Оставьте комментарий

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: